Как правильно нанять рабочих и сколько платить

пожалуй, больным вопросом при любом строительстве, будь то строительство собственного дома, будь-то строительство многоквартирного дома, является подбор работников. Самым, конечно, оптимальным вариантом будет обращение в строительную кампанию и заключение с ними договора. В принципе, в большинстве случаев, Вы гарантированно получите запланированный результат. Маловероятно, что уважающая себя строительная кампания будет портить свой авторитет  и не соблюдать условия договора.

Но, как правило, услуги строительных компаний, тем-более солидных строительных компаний, стоят на порядок дороже, чем услуги частных предпринимателей, а тем более простых мастеров, которых на сегодняшний день достаточно много. В до кризисное время спрос на специалистов различных строительных профессий был достаточно высоким и именно поэтому многие люди переквалифицировались на профессии, необходимые для стройки. Они не плохо зарабатывали, но грянул кризис и огромная армия высококлассных специалистов осталась ни кому не нужна.

Если Вы решите воспользоваться услугами именно таких строителей, то тут имеется два пути развития событий: если Вам повезёт, то Вы получите первоклассный дом или ремонт в своей квартире, если же нет - огромное количество истраченных денег, испорченные строительные материалы  и нервы. Ну, а о конце строительства или ремонта и речи быть не может во втором случае.

Как же не промахнуться, как правильно выбрать рабочих? Самым первым критерием при подборе рабочих к себе на ремонт или строительство, служит рекомендации. Я больше чем уверен, что у Вас друзья или знакомые, которые уже сталкивались либо с ремонтом, либо со строительством. И, естественно, у них уже работали люди. Обратитесь к ним - если рабочие, строившие дом Вашим знакомым порядочные - Вам их обязательно порекомендуют.

Если же оказалось, что по рекомендации Вы ни кого не нашли, то начинайте поиски самостоятельно. Главным критерием при выборе рабочих должны служить инструменты. Если Вы наняли бригаду и первое, что они делают, так это просят денег в качестве аванса на инструмент - гоните их в шею, не может профессионал искать работу, если у него нету инструмента.

Ну и ещё один критерий, тоже не маловажный - перегар. Если у нанятого Вами работника стоит перегар - знайте, он болен основной болезнью строителей, алкоголизмом (я сам болею этой болезнью, но уже четыре года с успехом борюсь). Возможно, он высококлассный специалист, но, у него может случиться обострение и Вы можете не увидеть своего работника неделю, две, а то и больше, так что, обращайте внимание  и на такую мелочь